Виталий Сергеевич, не паникуй. Если "Нормальные пацаны" делят деньги, то никто тебя не уволит, а то вдруг ты подашь иск о восстановлении на работе, а в процессе всплывёт то-сё, а там прокурор решит поприсутствовать. Думаю руководство хочет и дальше получать ссуды. Администратору РЕСПЕКТ.

Обком профсоюза рассмотрел обращение Виталия Сергеевича и принял решение создать комиссию для осуществления проверки сведений, указанных в письме

Здравствуйте.Я вам вчера написал о делах на заводе "Искра".Зачем вы меня подставили?Вы хотите,чтобы меня уволили?Сегодня позвонил отец и устроил мне скандал!А раз он знает ,-значит знают и другие!Вы понимаете,-что вы натворили?Теперь руководство покрупному наедет на мою мать,уже наехало на отца,и скоро возьмётся за меня!У меня теперь здесь столько врагов,что ,если меня неуволят ,-мне самому скоро придётся уволится!Вы непредставляете какой мне закатят скандал дома!-такой,что придётся уйти из дома! А,что будет на работе!У меня точно сердечный приступ будет!
Прошу подкорректировать моё заявление!Свидетели всёравно будут молчать и никто ничего недокажет!А меня уволят ,или заставят уйти.Исправьте форму притензии к заводу,напишите,что ошиблись с данными того,кто направил письмо,измените имя и отчество,а также номер цеха.Или в крайнем случае убирите все притензии кроме непроведения собраний с работникеми пофсоюза.

О сообщении Виталия я проинформировал руководство профсоюза

Не плохо было бы что бы Новосибирский обком почитал и рассказал в гостевой книге нашего профсоюза как так у них получается. Но думаю, что как и большинство руководителей региональных структур нашего профсоюза наш сайт в глаза не видели и ещё с компом на "ВЫ"

У нас правда нет особо опасных и особо вредных производств. думаю Администратор сайта проинформирует отдел ЦК по охране труда и тогда ждите проверку, а если в силу каких-либо причин реакции не будет кинте своё сообщение на сайт Генпрокуратуры.

Уважаемый Виталий Сергеевич, лично я как член этого же Профсоюза нахожусь в недоумении. В нашей ППО сейчас то же стали возникать трения с работодателем по вопросам охраны труда. Некоторые разрешили с ходу, но часть видимо придётся преодалевать более серьёзными методами.

Я член Всероссийского профсоюза оборонной промышленности,работник ФГУП НМЗ "Искра"-сообщаю вам о фактах нарушения трудового законодательства со стороны руководства завода "Искра",а также со стороны руководства нашего управления профсоюза ,в лице Хромовой,и её представителей.С тех пор,как с поста председателя профсоюза завода "Искра" ушёл Микерин,-было проведено собрание профсоюза,на котором присутствовало ,помоему только заводоуправление.При этом почти никакой информации(за исключением маленького объявления на проходной)небыло.Никакой работы прфсоюзной организацией с рабочими (в том числе собраний)не проводилось.За последние 4 года,что ,я работаю во взрывоопасном производстве- ни разу профсоюз непроводил никаких встреч с работниками завода.Все распоряжения управления завода -ухудшающие и без-того плохие условия труда были поддержаны профсоюзом.3 года назад нам начали убирать вредность на основании того ,что якобы провели работу по уменьшении вредного фактора призводства.Однако никаких изменений в этом деле непроизошло.3 года назад нам убрали часть вредности и заменили (необоснованно)спецпитание в местной столовой на пол литра молока в день.Что отрицательно сказалось на здоровье рабочих.Людей запугали массовыми репрессиями.Те-кто пытался добится справедливости-либо были уволены,либо под давлением со стороны начальства были вынуждены уволится.Нас постоянно заставляют нарушать правила техники безопасности.Если мы пытаемся противостоять начальству-нам угрожают,высылают на менее оплачиваемую и тяжёлую работу,необусловленную трудовым договором и т.д.Нас заставляют брать на себя помимо своих обязанностей дополнительную работу,-которую никто неоплачивает.За последние 4 года официально повышали зарплату,-однако она после этого падала.У многих в течение нескольких лет зарплата фактически неросла!Женщины запуганы.В случае производственной травмы многих рабочих обманом и угрозами заставляют говорить ,что это непроизводственная травма,-а бытовая.Говорят ,что председатель профсоюза получает деньги от руководства-за содействие.Иначе чем можно объяснить то,что она поддерживает работодателя,а не рабочих.
Я лично видел документ,выдаваемый начальникам,старшим мастерам и мастерам,где было написано ,что всвязи с тем,что У нас на рабочих местах из-за постоянного превышения предельнодопустимой концентрации продукта 13 и других вредных веществ,-работодатель при поддержке прфсоюза и технологов в одностороннем порядке повышают эту норму в 2 раза!При этом ,поскольку теперь официально превышений нет -нам снимают спецпитание.При этом с данным документом рабочих не ознакомили.А ,я случайно натолкнулся на него в комнате мастеров.Нас постоянно подгоняют(что при нашей работе чревато травмотизмом и гибелью).Руководство нехочет нанимать недостающих рабочих,-и в место этого заставляют нас заниматься помимо своей работы ,ещё и чужой.При этом нам неплатят.А в случае травмы-мы и останемся крайними.
Многих чуть-ли непринудительно пытаются заставить выходить в субботу.Нам установили либо 3-х сменный график,либ скользящий(многим).При увеличении заказов нас постоянно подгоняют(что при нашей работе опасно!)Нас заставляют работать больше положенного по закону.
По словам очевидцев у проверяющей рабочие места(замеры ПДК вредности)технолога-или кто она там,-есть два прибора-один показывает правильно,другой-меньше чем есть на самом деле.Проверяющим нас структурам либо дают взятку,-либо в экстренном порядке наводят порядок и разыгрывают спектакль-что у нас всё хорошо.
Многие рабочие места неотвечают стандартам безопасности.
Рабочие получившие высшее образование-как правило недопускаются даже до должности мастера.Обычно ставят на такие должности по блату!
Многих молодые рабочие невыдерживают этого издевательства и увольняются!
Недавно назначили нового директора,-он вроде-как пытается разобраться с представителями управления ,с "блатом"и льготными кредитами на приобретение жилья и машин,которые доступны на 95%лишь начальству.И которые -эти кредиты бывший директор незаконно ,задним числом списывал! Фактически эти начальники получали в подарок баснословные деньги!
Недавно новый директор дал распоряжение профсоюзу провести опрс рабочих-"Претензии и предложения",так они ни каких опросов непрвели,и не афишировали никаким образом этого.Одна из команд заводской охраны узнала об этом. И члены команды сами отнесли свои вопросы "председателю профсоюза Хромовой,-так она ни директору отнесла их ,а отдала начальнику команды,который прочитав их засмеялся ,сказал,что всё это глупости ,и не передал их никому.А на собрании,на котором в основном только и было управление,оглашали только те вопрсы,которые пршли цензуру начальства,и те ,что их интересуют.Результаты этого собрания нигде неафишируются!
Пршу разобраться в данном деле,и принять меры по разрешению данной прблемы.
С уважением Виталий Сергеевич-член данного профсоюза.,

Что-то долго Вас не было, Голандец!
Меня зовут Альфия.
Адрес: vprop-molodeg@mail.ru

Обсуждение п.5-10 в следующий заход.
P.S. А.Р.Ганиева оставь e-mail пришлю фотки с реальных молодёжных мероприятий "ОБОРОНПРОФА"

По пункту 4 МК можно было бы скажем после 1 квартала сделать запрос во все ТО с просьбой сообщить когда намечены семинары и семинары совещания с руководителями молодёжных организаций. И если кто-то сообщит о планировании проведения такого мероприятия направить в этот адрес какие - либо рекомендации.

П.3 УБИЛ "...разработать..программу..мотивации членства в профсоюзе молодёжи..другие мероприятия..а также финансирование этой работы."ОТВ. ППО и ТО в любой общественной или политической организации идеалогия прерагатива высшего органа.

Пункт 2 немного ввёл в недоумение в части завершения создания молодёжных профсоюзных структур. Больше чем уверен, что очень во многих ППО и ТО об их создании не ведётся и речи. Может по ППО у ЦК и нет информации, но по ТО можно выяснить в течение дня.

Анкету надо было бы сделать типовую. Что бы проанализировав её понять главные интересы работающей молодёжи в нашей отрасле и направить её в ППО и ТО с рекомендациями. Сейчас начнётся "кто в лес кто по драва"

Ну пожалуй начнём. Для начала дискуссии предлагаю обсудить "систему мер по реализации молодёжной политики Профсоюза" (от 14.02.07. пр.№6-3.
В п. 1 говорится что надо провести анализ с помощью анкетирования. Ответственные Молодёжная комиссия ЦК( далее МК)и ППО.